Менеджери з продажу
Презентація продукту, робота з запереченнями, апсейл і крос-сейл, етапи угоди — на типових і складних сценаріях вашого бізнесу.
AI-тренер персоналу
Osvita AI
Не курси. Не відео. Жива голосова практика для кожного співробітника: гіперреалістичні симуляції з AI-аватарами клієнтів і підлеглих, необмежена практика, миттєвий зворотний зв'язок та об'єктивний скоринг кожної розмови — 24/7.
Голосові роуплеї з AI-аватарами 24/7
Об'єктивний скоринг і аналітика навичок
Атестації та допуск до роботи з клієнтами
Інтерфейс платформи
Каталог курсів, бібліотека AI-тренерів, конструктор програм, прогрес учасників і живий голосовий роуплей.
Каталог курсів компанії
Тренування під будь-яку роль у компанії
Консультанти й експерти
Комунікація з клієнтом, підбір рішень під задачу, пояснення складних речей простою мовою.
Робота з партнерами і дистриб'юторами
Перемовини з мережами, погодження умов, презентація нових продуктів, робота з товарними залишками.
Експортний відділ
Перемовини іноземною мовою, специфіка регуляторики різних ринків, обговорення комерційних умов.
Керівники напрямків і регіонів
Постановка задач, складні розмови з підлеглими, performance review, розбір кейсів зі змінами планів.
Нові співробітники (онбординг)
Вихід на повну продуктивність у рази швидше: AI проганяє новачка через типові ситуації до автоматизму.
Як це працює
Голосові AI-аватари клієнтів
Реалістичні персонажі: скептик, експерт, закупівельник із жорстким торгом — рівно ті, з ким щодня працюють ваші менеджери.
Скоринг та аналітика розмов
AI оцінює діалог за індивідуальними критеріями: дотримання стандарту, апсейл, тон, обробка заперечень.
Конструктор сценаріїв під ваш бізнес
Завантажуєте регламенти й продуктовий каталог — AI за хвилини генерує персоналізовані тренажери.
Атестації і допуск до роботи
Співробітник виходить до клієнтів лише після того, як система підтвердила готовність. Об'єктивно й однаково для всіх.
Drilling — тренування до автоматизму
AI помічає слабке місце і повертається до нього через день, тиждень, місяць — поки навичка не закріпиться.
Повна транскрибація та записи
HR і керівник отримують запис кожної відповіді кожного співробітника — можна точково розбирати кейси та формувати ІПР.